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【員工分享】年終會會議精神傳達心得體會
| 文章來源：本站原創 |
發布日期：2018-04-17 |
作者：myfox |
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2018年4月1日，山西好醫生藥業有限公司的2017年總部年終會議精神傳達會議圓滿閉幕。會議中分享人講的有聲有色，生動活潑，將所得所悟傾囊而贈；聆聽者專心致志，奮筆疾書，貪婪汲取以提升自己，這樣的場面至今記憶猶新。下面是我的幾點收獲分享給大家。
“悟”
“年終會就是以會代培，要悟出道理，提升自己”。事物都是多面的，每個人的理解不同，都會悟出不同的道理，只要用心去感悟，了解事物的真諦，內涵，就會有所提升。我想，不僅工作中是這樣，生活中我們也應該有所感悟：以淡然若定的心態去迎接逆境的挑戰；以淡然若水的心境去應對世事紛擾；以淡然恬靜的心態去面對生活中的憾事，人生就會放出異常光彩！
“安全”
“安全生產，警鐘長鳴，生產再忙，安全不忘！”無論在工作，生活當中，安全都是十分重要的。人生就是在屬于自己的舞臺上開幕，演出，閉幕。但是總有一些人的演出還沒有結束，意外就為他們拉上黑色的幕布。而這個意外，通常是心中沒有“安全”二字，行為上不遵守規則造成的。因此，我們需牢記“安全”，才能讓自己的生命綻放光彩！
“團隊”
耿副總講了“班子建設對企業發展影響非常大，我們要相互支持、認同、鼓勵、扶持、志同道合，發現問題去解決的不是個人是團體，只有智慧的碰撞才會發出無限大的力量”。團隊建設是所有成員都聚焦于共同的目標，在沒有要求和監督的情況下積極主動地工作，人人勇擔責任，并且富有激情。面對困難和挫折時，群策群力尋求解決方案，注重分享、協同、相互尊重、相互理解。團隊的作用就是使所有員工的力量最大化，并且形成強大的凝聚力。
“師徒”
陳總強調：“培養部下，就是壯大自己”。師傅帶徒弟，是傳授操作技能最直接有效的方法，是培養人才的具體體現。我認為師傅帶徒弟對自己也有很大提升，當徒弟提出的問題師傅解決不了時，兩個人會一起學習或者向其他人請教，對師傅自己來說也是很大的提升。我很贊同公司的師帶徒制度，這樣既能使師傅們累計下的既能與經驗得到很好的延續，在師傅不在的時候徒弟可以獨當一面，還能促進員工間的凝聚力，使公司穩定快速發展。
“態度”
靳主任道：“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度”，態度決定成敗，一個人的能力來源于3個 方面：態度，知識，技能，而態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準。每個人都有自己的工作態度，有的人勤勉進取，工作忙碌熱情，積極向上，遇到挫折亦是如此；而有的人每天就是得過且過，不求有功，但求無過；有的滿腹牢騷，總是抱怨生活，認為自己所有事都是不如意的，往往每天生活在負面情緒當中，完全感受不到工作的樂趣。好的工作心態+好的就業心態=好的未來，與大家一起共勉。
“奮斗”
陳總道：“幸福是奮斗出來的！”我想，哪里有勇敢的奮斗，哪里就有幸福的留步；哪里有艱苦的奮斗，哪里就有幸福的永駐；哪里有堅強的奮斗，哪里就有幸福的標志。孟子曰“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……”很好的詮釋了這個道理。拼搏奮斗可以使你的人生更豐富多彩，而把希望寄托在命運之神恩賜的人，絕對不會得到真正的幸福。
這次會議，讓我收貨頗多，感謝公司以及領到們提供這個機會。我定會將所學東西學以致用，相信我會有更大的提升。（山西好醫生生產部 屈嘉俊 ）
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